중국의 법정공휴일

2009년 중국 법정공휴일 시행방안

 

1. 元旦（원단）: 1. 1(목) - 1. 3(토), 3일 휴일

※ 1.1 법정공휴일, 1.2(금) 쉬고 1. 4(일) 대체근무

 

2. 春节（춘절）: 1. 25(일) - 1. 31(토), 7일 휴일

※ 1.25-27 법정공휴일, 1.25(일) 중복휴일이므로 1.28(수)까지 휴일 연장,

 1.24(토)와 2.1(일) 근무하고 1.29(수)-30(목)로 휴일대체, 1.31(토) 휴일

 

3. 清明节（청명절）: 4. 4(토) - 6(월), 3일 휴일

※ 4.4 법정공휴일, 4.5(일) 휴일, 4.4(토) 중복휴일이므로 4.6(월)까지 휴일 연장

 

4. 劳动节（노동절）: 5.1(금)~3(일), 3일 휴일

※ 5.1 법정공휴일, 5.2(토)-5.3(일) 휴일

 

5. 端午节（단오절）: 5.28(목)~30(토), 3일 휴일

※ 5.28 법정공휴일, 5.30(토) 휴일, 5.31(일) 근무하고 5.29(금)로 휴일 대체

 

6. 国庆节（국경절）, 中秋节（중추절）: 10.1(목)~8(목), 8일 휴일

※ 10.1-3 법정공휴일, 10.4(일) 휴일, 10.3(토) 국경절․중추절 3중 휴일이므로

10.5(월) 및 10.6(화)까지 휴일 연장, 9.27(일)과 10.10(토) 근무하고

10.7(수)-10.8(목)로 휴일 대체

 

 

- 법정공휴일은 대체휴무 불가, 근로 시 300% 가산지급

 

- 휴일 근로의 경우는 다른 날로 대체휴무 가능하며 휴일근로 가산임금은 미 지급.

대체휴무를 실시하지 않을 경우 200% 가산지급.

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