자신의 강점으로 승부하라 (2)

■ 강의주제 : 컬러 리더십,

자신의 강점으로 승부하라 (2)
‘미래는 색깔있는 리더가 성공한다’. <컬러 리더십>의 저자

신완선 교수는 이렇게 역설한다.

 

실제로 성공하는 리더들은 자신만의 독특한 색깔을 통해 자신의 이름을 브랜드 반열에 올려놓는다. 리더의 유형을 7가지 무지개 색깔에 비유한 <컬러 리더십>.

저자가 강조하는 컬러의 의미와 7가지 컬러가 가지고 있는 각각의 강점을 찾아본다.

  1. 7가지 컬러 리더십
리더십을 무지개 색깔에 근거해 7가지 유형으로 구분하고, 그에 따른 리더십 철학과 성공패턴을 소개한다.

 

       

      1) 빨간색 리더 - 끝없는 사랑형 리더 (서번트 리더십)

2) 주황색 리더 - 튀는 아이디어로 승부하는 이미지 관리형 리

                               더 (브랜드 리더십)

3) 노란색 리더 - 함께 미래를 걱정하는 노심초사형 리더

                               (사이드 리더십)

4) 초록색 리더 - 성실한 추진력으로 도전하는 탱크주의형 리더

                                (파워 리더십)

5) 파란색 리더 - 지식으로 이끄는 권한 위임형 리더

                                (슈퍼 리더십)

6) 남색 리더 - 장기적인 비전으로 승부하는 카리스마형 리더

                            (비전 리더십)

7) 보라색 리더 - 약점을 강점으로 바꾸는 뉴웨이브형 리더

                            (변혁적 리더십)

  2. 자신의 컬러를 찾고 보완하라
나는 어떤 컬러의 사람인지, 또 어떤 기질이 강하고 약한지 스스로

진단해보자.

 

7가지 색깔 중에 한두 가지만 골라서 거기에만 집중해도 성공하는

리더가 될 수 있다.