자신의 강점으로 승부하라 (1)

■ 강의주제 : 컬러 리더십,

자신의 강점으로 승부하라 (1)

‘미래는 색깔있는 리더가 성공한다’. <컬러 리더십>의 저자 신완선 교수는 이렇게 역설한다. 실제로 성공하는 리더들은 자신만의 독특한 색깔을 통해 자신의 이름을 브랜드 반열에 올려놓는다. 리더의 유형을 7가지 무지개 색깔에 비유한 <컬러 리더십>. 저자가 강조하는 컬러의 의미와 7가지 컬러가 가지고 있는 각각의 강점을 찾아본다.

 

1. 누구나 코 흘리며 인생을 시작한다
훌륭한 인물로 평가되는 사람들도 누구나 코 흘리며 인생을 시작한다. 리더도 결국 만들어진다는 의미이다.

 

날 때부터 뛰어난 리더십을 갖고 태어나는 사람은 드물다.

스스로 리더라고 생각하고 자신의 강점을 개발해갈 때 좋은 리더가

될 수 있는 것이다.

  2. 리더십의 가치는 무엇인가
‘이거 아니면 안 된다’는 식의 흑백논리를 내세우는 리더십은

더 이상 통하지 않는다.

 

구성원들의 개성을 존중하고 잠재력을 개발시켜주는 리더가 훌륭한 리더로 평가받는 시대이다.

 

또한 자기 인생을 스스로 주도하는 셀프리더십이야말로 이 시대의

리더들이 갖춰야 할 필수조건이다.

 

변화하는 리더십의 패러다임에 주목하라.

  3. 컬러 리더십으로 승부하라
‘컬러 리더십’에서 말하는 컬러는 다름아닌 ‘강점’을 의미한다.

자신만의 강점을 찾아 개발하면 누구나 리더가 될 수 있다는 것이다.

 

따라서 컬러 리더십에서는 완벽한 리더가 되려하기 보다 자신이 가진 한두 가지 강점에 집중하라고 강조한다.

그것이 다양한 색깔이 공존하는 현대사회를 살아가는 현명한

리더의 모습이라고.