2022 기술경영의 미래를 함께하는 사람들

프로 - -www.pixabay.com 프로는 더 많이 본인의 정보를 공유할 때 더 자유로워집니다 자기 것을 지키고 비밀을 지키려고만 한다면 위축되고 떳떳하지 못합니다 이것이 프로를 실패하게 만듭니다

첫 출근- -by www.pixabay.com 아침에 눈을 떠서 오늘도 출근해야 하는 직장이 있는 사람 ​ 그 일상의 출근을 감사해본 적이 있나요? ​ 첫 출근의 그날 그때 그 마음을 가끔씩은 꺼내 보기 바랍니다 ​ 가끔은 나 자신이 나를 철들게 할 때도 있습니다

기적 - -by www.pixabay.com 세상에는 기적같은 일이 참으로 많습니다 ​ 그런데 가만히 생각해보면 그 동안 쉼없이 달려왔던 나의 정착역이 바로 여기 이곳이고 이 곳에서 나와 같이 쉼없이 달려왔던 그들을 만났다는 것 ​ 어쩌면 그들을 내 생애의 시간과 내 생활의 공간이 교차하는 ..

말 - ​ -by www.pixabay.com 조직에서 절대 해서는 안되는 말이 두 가지 있습니다 ​ 하나는 '이것이 내 능력의 한계' 라고 하는 말과 ​ 다른 하나는 '최선을 다했다' 라는 말입니다 ​ 왜냐하면 이 두마디는 조직을 떠날 때만 감히 할 수 있는 말이기 때문입니다

진실 - -by www.pixabay.com 믿음은 갖되 의지해서는 안됩니다 ​ 호감은 갖되 편파해서는 안됩니다 ​ 신념을 가진 사람이 마음을 움직이고 ​ 진실한 마음이 사람을 움직입니다

비젼과 미션 - -by commons.wikimedia.org 기업에는 비젼과 미션이라는 것이 있습니다 ​ 비젼은 to have로 이루고자 하는 목표이고 ​ 미션은 to be로 기업 존재의 이유를 말합니다 ​ 비젼과 미션이 분명하지 않은 기업은 결코 롱런할 수가 없습니다 ​ 조직의 구성원도 마찬가지입니..

뗏목 - -by www.pixabay.com 조직의 구성원 한사람 한사람은 자신의 뗏목이 있습니다 ​ 뗏목은 넓고 크면 클수록 안전합니다 ​ 조직에서 본인의 뗏목을 넓히고자 한다면 본인의 이름을 걸고하는 업무와 프로젝트가 하나라도 더 많아야 합니다 ​ 그 어떤 바다에도 강풍과 거센파도..

그 사람 - -by www.pixabay.com 항상 생각나는 그 사람 ​ 다른 사람이 아닌 그 사람이 맡아 했었더라면... ​ 그 사람같았으면 어떻게 했을까? ​ 그 사람이었더라면... ​ 늘 그 자리만 보면 생각나는 그 산소탱크같은 사람 ​ 오늘도 그 믿음직했던 그 사람이 생각납니다 ​ ..

뒤 - -by www.freepix.com 사람은 살면서 자꾸만 뒤를 돌아볼 때가 있습니다 ​ 지나온 시간들이 남은 시간들보다 더 많은 사람은 자꾸만 뒤를 돌아 보게 됩니다 ​ 반면 아직도 개척해야할 시간들이 지나온 시간들보다 많이 남은 사람은 앞만 보고 내달립니다 ​ 지금 나는 어디를 바..

-by www.pixabay.com 자기 색깔, 자기 스타일, 자기 방식은 처음부터 있을 필요가 없습니다 ​ 여러 색깔, 여러 스타일, 여러 방식을 두루두루 경험하면서 차츰차츰 자기만의 색​깔과 스타일, 방식을 찾아가면 됩니다 ​ 빨강, 파랑, 초록을 물감으로 합치면 회색이 되지만 빛으로 합..