인간관계 방법론 인간관계를 망치는일 ▷이미 끝난 일을 계속 문제 삼는다 과거에 대한 집착을 생각에 그치지 않고 꼭 말로 하는 사람이 있다.' 했어야 했는데' 렇게 함으로써 반성하고 있다는 것을 주위 사람들로부터 인정받고 싶어한다. 이런 종류의 사람은 일이 끝났어도 다음 일로 넘어가지 못한다. ▷도덕적인 설.. █ 경영 리더쉽 2008.04.15
인맥 관리 방법론 인맥관리론(1) 1.인맥관리의 중요성 성공한 사람들의 성공요인을 보면 여러가지 요소가 있겠지만 공통적으로 인맥관리가 뛰어나다는 걸 알 수 있습니다. "사람은 사회적 동물이다" 이라는 말처럼 세상은 네트워크 사회입니다. 원만한 대인관계, 인맥 관리는 성공적인 사회 생활을 위한 기본이며 사람은.. █ 경영 리더쉽 2008.04.14
장군들의 리더쉽 영혼을 지휘하는 리더십 최고의 군사 CEO, 위대한 장군들의 승리를 이끈 리더십 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ . 2차 세계대전에서 가장 탁월한 리더십을 보여준 네 명의 장군, 조지 C. 마셜George C. Marshall, 더글러스 맥아더Douglas MacArthur, 드와이트 D. 아이젠하워Dwight D. Eisenhower, 조.. █ 경영 리더쉽 2008.04.14
망하는 회사들의 특징 실패는 사소한데서 기인한다. 90년대 초까지 뉴욕은 계속 추락하고 있었다. 그래서 뉴욕을 썩어가는 사과로 묘사하기도 했다. 1994년 뉴욕시장이 된 루돌프 줄리아니는 이를 획기적으로 개선하기로 결심한다. 그리고 지하철 낙서와 타임스 스퀘어의 성 매매를 근절시키겠다고 선언한다. 강력범죄가 아.. █ 경영 리더쉽 2008.03.31
이건희 삼성그룹 회장 어록중 발췌 ♣三星會長의 語錄♣ 남의 잘됨을 축복하라. 그 축복이 메아리처럼 나를 향해 돌아온다. 써야할 곳 안 써도 좋을 곳을 분간하라. 판단이 흐리면 낭패가 따른다. 자꾸 막히는 것은 우선 멈춤 신호이다. 멈춘 다음 정비하고 출발하라. 힘들어도 웃어라. 절대자도 웃는 사람을 좋아한다. 들어온 떡만 먹으.. █ 경영 리더쉽 2008.03.25
정보화시대의 품질의 의미(번역정리) "The New Meaning of Quality in the Information Age" by C.K.Prahalad & Krishnan Ⅰ.개요 기업의 소프트웨어는 점점더 경쟁우위 확보와 리스크관리의 주요 원천이 되고있다. 그러나 아직까지 소프트웨어 품질 평가에대한 경영자들의 이해가 일치하지않고 있다. 지금까지의 품질개선 운동은 주로 제조 업체 제품에 국한되.. █ 경영 리더쉽 2008.03.23
[스크랩] 한국 CEO 100인의 좌우명 0 조선시대 학자, 율곡 이이 - 먼저 뜻을 크게 세워야 한다 1 조선시대 거상, 임상옥 - 재물에 있어서는 물처럼 공평하게 하라 2 마산자기회사, 이승훈 창업주 - 땅속의 씨앗은 자기의 힘으로 무거운 흙을 들치고 올라온다 3 경주 최부잣집 백산상회, 최준 창업주 - 사방 백 리 안에 굶어 죽는 사람이 없게 .. █ 경영 리더쉽 2008.03.10
[스크랩] 사업에 대한 명언 모음 사업에 대한 명언 모음 거래를 하는 과정에서도 지나치게 소심해서 마음이 변하기 쉽고 다른 사람의 말에 잘 따른다. 그라시안 끝나 버리기 전에는 무슨 일이든 불가능하다고 생각하지 말라. 키케로 나는 비교에 대해서는 아무 것도 몰랐지만, 사업을 하면서 비교에 대한 것을 알게 되었지. J.R. 심플랏.. █ 경영 리더쉽 2008.01.23
경영변화와 혁신 변화와 혁신 1.변화의 바람 1-1.글로벌 경쟁시대 - 지금까지의 변화의 주제는 민주화 - F.T.A와 개방- 북미관계의 변화 - 또 다른 경쟁유발 - 생존적 변화를 요구 # 정부의 혁신주도-Dynamic Korea FTA (Free Trade Agreement) 국가간 상품의 자유로운 이동을 위해 모든 무역 장벽을 제거시키는 협정. 그러나 자유무역협.. █ 경영 리더쉽 2008.01.23